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経営に安心を、組織に成長を
コンビニ現場・本部29年の経験を活かし、多店舗運営の労務・助成金・体制整備を支援します。
社会保険労務士・中小企業診断士事務所
GREETING
ご挨拶
 わたなべ経営労務コンサルティングのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
 私は長年、コンビニ業界において現場と本部の両方に携わり、多くの事業者の経営や人の課題に向き合ってきました。その経験を活かし、現在は社会保険労務士・中小企業診断士として、コンビニオーナーをはじめさまざまな業種の中小企業や事業者の皆様を支援しています。
社会保険・労働保険の手続きや労務相談にとどまらず、業績向上につながる経営戦略の整理、事業計画の策定、組織力アップに向けた仕組みづくりまで、実務と経営の両面から幅広くサポートしています。さらに、補助金・助成金の申請支援にも対応し、資金面からも事業の前進を後押しします。
 経営者の皆様が一人で悩みを抱え込まず、安心して経営判断ができるよう、現場感覚を大切にしながら、実務と経営の両面から支えてまいります。
わたなべ経営労務コンサルティング代表 渡邊 浩行
(社会保険労務士・中小企業診断士事務所)
SEASON
旬の特集
2026年度に注目したい両立支援等助成金
通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられており、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、比較的多くの企業で活用が進む両立支援等助成金について、主な変更点を確認します。
MONTHLY WORK
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年6月のお仕事カレンダー
今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。
SERVICE
サービス案内
01
人事労務に関する様々な相談に対応します。
02
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
03
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
04
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
05
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
06
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。
07
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。
08
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。
09
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。
10
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。