このたび、わたなべ経営労務コンサルティングでは、初めて人を雇う経営者・個人事業主の方向けの新サービス「はじめての雇用 安心伴走パック」をスタートしました。
「そろそろ人を雇いたいけれど、何から始めればいいかわからない」
「正社員・パート・アルバイトのどの形がよいのか迷っている」
「給与や勤務時間、社会保険、雇用契約など、何を準備すればよいのかわからない」
初めての採用では、求人を出す前の段階から考えておきたいことがたくさんあります。
本サービスでは、単なる入社手続きだけではなく、
まで、採用前から入社後まで一貫してサポートします。
中小企業診断士・社会保険労務士として、労務手続きだけでなく、
「この人を雇って、会社をどう成長させていくか」
という経営の視点も含めて伴走します。
初めて人を雇うことは、会社が「0人から1人の組織」へ変わる大きな一歩です。
最初からすべてを完璧にする必要はありません。
今の会社に必要なことを、一つずつ順番に整えていきます。
「まだ採用するか迷っている」という方向けに、**「初めての雇用診断」**もご用意しています。
初めての採用をご検討されている方は、ぜひお気軽にご相談ください。
