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１．コンビニライトプラン

既存の手続き体制を活かしながら、相談・整理・改善支援を行う導入プラン（従業員数50名以下）

コンビニライトプランは、労務知識を身につけ、従業員に責任ある対応ができる経営者を支える導入プランです。
既存の手続き体制を活かしながら、必要な知識の解説、リスク防止の助言、対応方法の指導、実際の運用上の問題点の整理と改善支援を行います。
入退社対応、雇用契約書・労働条件通知書の確認、社会保険の判断、勤怠運用、助成金に向けた整備など、日常運営の中で起こりやすい論点について、見えない不安を見える安心へ変えていきます。

• 月額　20,000円（税別）

主な内容

• 本部制度で行っている手続き内容の整理と説明
• 労務管理上の抜け漏れ確認
• 助成金活用に向けた現状確認と整備アドバイス
• 入退社対応や雇用契約書類に関する助言
• 必要に応じたZoomまたは訪問対応

含まれない内容

• 入退社手続き代行
• 社会保険・労働保険手続き代行
• 給与計算
• 助成金・補助金申請代行
• 年度更新・算定基礎届
• 就業規則改定
• 複雑な届出

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２．コンビニスタンダードプラン

相談業務を中心に、必要な実務対応とも連携しながら安心感を高める標準プラン（従業員50名以下）

コンビニスタンダードプランは、相談・整理・改善支援を中心としながら、必要な実務対応とも連携して進める標準プランです。
単に手続きを行うのではなく、相談の中で整理した内容を実際の対応につなげることで、判断から実行までを止めずに進められる体制を整えます。
労務相談、社会保険の判断、助成金に向けた整備、就業ルールの運用、現場での役割整理などを含め、実務に結びつく安心感を高めます。

店舗数	従業員数目安	月額（税別）
1店舗	10〜25人	50,000円
2〜3店舗	26〜50人	65,000円
4店舗	45〜50人	別途見積

※初期設定費用：月額1か月分

主な内容

• 労務相談
• 入退社に関する一般的な手続き
• 社会保険・労働保険の一般的な手続き
• 助成金活用に向けた提案と整備支援
• 就業規則や運用面の改善助言
• 必要に応じたZoomまたは訪問対応

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３．コンビニパートナープラン

現在の社労士や手続き体制はそのままに、追加で判断・改善支援を行う上級プラン（従業員51名以上）

コンビニパートナープランは、現在の社労士契約や手続き体制を維持したまま、追加で相談・整理・改善支援を行う上級プランです。
手続きの意味の見える化、抜け漏れ確認、社会保険や雇用区分の判断、助成金に向けた整備、現場運用の改善助言など、経営に近い論点を追加で支援します。
「今の体制は変えたくないが、このままで本当に大丈夫か不安」という加盟店に向いています。

• 月額　個別見積（現在の契約内容を確認した上で、必要な内容を組み合わせて算出いたします）

主な内容

• 現行社労士が行っている手続き内容の整理と説明
• 労務管理上の抜け漏れ確認
• 社会保険加入、雇用区分、勤怠運用などの確認
• 助成金活用に向けた整備支援
• 現場に即した運用助言
• 必要に応じたZoomまたは訪問対応

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４．コンビニプライムプラン

相談・整備・実務連携まで一体で支える最上位プラン（従業員51名以上）

コンビニプライムプランは、複数店・多人数運営を前提に、相談、整備支援、実務連携までを一体で支える最上位プランです。
労務相談、社会保険や雇用区分の判断、助成金に向けた整備、現場運用の改善、必要な手続き対応まで含め、経営と実務の両面から伴走します。
単なる処理型ではなく、判断・整備・実行までをつなげていくことが、このプランの価値です。

店舗数	従業員数目安	月額（税別）
3店舗	51〜75人	77,000円
4店舗	76〜100人	88,000円
5店舗	100〜125人	99,000円
6店舗〜	126人〜	別途見積

※初期設定費用：月額1か月分

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１．ライトプラン

まずは相談窓口を持ちたい企業向けのシンプルプランです。
手続き・届出・年度更新・算定基礎・就業規則・助成金・補助金等はスポット料金適用となります。　

主な内容

• 労務相談
• 基本的な法改正・運用相談
• メール・Chat相談
• 必要に応じたZoomまたは訪問対応

従業員数	月額（税別）
30名以下	30,000円
31〜50名	40,000円
51〜100名	50,000円
101名以上	別途お見積り

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２．スタンダードプラン

手続き対応基本プラン
相談と一般的な手続き（＋給与計算）をまとめて任せたい企業向けの基本プランです。

従業員数	給与計算なし 月額（税別）	給与計算あり 月額（税別）
10名以下	44,000円	55,000円
11〜30名	55,000円	77,000円
31〜50名	66,000円	88,000円
51〜70名	88,000円	110,000円
71〜90名	99,000円	132,000円
91〜100名	110,000円	143,000円
101名以上	別途見積	別途見積

※初期設定費用：月額1か月分
※給与計算は別途システム利用料が一人当たり1,000円（月額・税別）がかかります。

 現在の社労士契約をすぐには切り替えられない企業向けに、本契約前の準備期間として設けるプランです。

• 月額　30,000円
• 原則　3か月

本契約へ移行する場合、移行期間中にお支払いいただいた費用累計額を上限として、初期設定費用から控除します。

 

スポット相談

• Zoom 30分：10,000円
• Zoom 60分：15,000円
• 訪問 60分：20,000円

年度更新・算定基礎届

• 各顧問プラン月額1か月分

複雑な届出

• 育児休業関連手続き一式：55,000円〜／名
• 出生時育児休業、分割取得等の追加対応：11,000円〜22,000円／回
• 傷病手当金・出産手当金等：22,000円〜／件
• 高年齢雇用継続給付等：22,000円〜／件
• 調査対応・是正勧告対応：55,000円〜　など

就業規則・諸規定

• 就業規則　簡易点検：33,000円〜55,000円
• 就業規則　部分改定：55,000円〜110,000円
• 就業規則　全面改定：165,000円〜330,000円
• 就業規則　新規作成：220,000円〜330,000円
• 賃金規定・育児介護休業規定等の個別規定整備：55,000円〜110,000円／規定
• 意見書作成・届出支援：11,000円〜22,000円
• 改定内容の説明・周知支援：22,000円〜55,000円　
※内容、規程数、会社規模、現行規則の整備状況等により個別見積となります。

助成金申請支援

雇用・労務管理の整備を前提に、活用可能性のある助成金のご提案と申請支援を行います。

顧問契約あり

支給決定額の25%

顧問契約なし

着手金50,000円＋支給決定額の30%

※助成金の種類により一部内容が変わることがあります。

補助金申請支援

設備投資・販路開拓・IT導入等を対象に、事業内容に応じた補助金のご提案と申請支援を行います。

顧問契約あり

採択額または交付決定額の12%

顧問契約なし

着手金50,000円＋採択額または交付決定額の15%

会社の規模、現在の委託状況、必要な支援範囲に応じて、最適なプランをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。

当事務所はインボイス対応しております。