| 店舗数 | ライト | スタンダード | プレミアム |
| 1店舗 | 20,000 | 50,000 | 100,000 |
| 2〜3店舗 | 30,000 | 65,000 | 130,000 |
| 4〜5店舗 | 40,000 | 75,000 | 160,000 |
| 6〜7店舗 | 50,000 | 85,000 | 190,000 |
| 8〜9店舗 | 60,000 | 95,000 | 220,000 |
| 10〜11店舗 | 70,000 | 105,000 | 250,000 |
| 12〜13店舗 | 80,000 | 115,000 | 270,000 |
| 14〜15店舗 | 90,000 | 125,000 | 290,000 |
| 16〜17店舗 | 100,000 | 135,000 | 310,000 |
| 18〜19店舗 | 110,000 | 145,000 | 330,000 |
| 20〜21店舗 | 120,000 | 155,000 | 340,000 |
| 22〜23店舗 | 130,000 | 165,000 | 350,000 |
| 24〜25店舗 | 140,000 | 175,000 | 360,000 |
| 26店舗以上 | 別途見積 | 別途見積 | 別途見積 |
| 項目 | ライト | スタンダード | プレミアム |
| 労務相談 | ◎ | ◎ | ◎ |
| メール・Chat相談 | ○ | ◎ | ◎ |
| Zoom・訪問面談 | ○ | ○ | ◎ |
| 入退社手続き | ー | ○ | ◎ |
| 社会保険・労働保険の一般手続き | ー | ○ | ◎ |
| 本部制度・現状整理 | ◎ | △ | △ |
| 労務管理上の抜けもれ確認 | ○ | ◎ | ◎ |
| 社会保険加入の要否確認 | ○ | ◎ | ◎ |
| 助成金活用に向けた提案・準備 | ○ | ◎ | ◎ |
| 勤怠・雇用区分・運用整理 | ○ | ○ | ◎ |
| 多店舗運営をふまえた改善提案 | △ | ○ | ◎ |
| 経営者面談・重点課題整理 | △ | ○ | ◎ |
| 組織力向上研修・セミナー | ー | ー |
△ |
◎ 標準で含まれる
○ プラン内で対応
△ 個別相談
ー 別料金
※「○」は、必要に応じてプラン料金内で対応する内容です。
※研修・セミナーは内容に応じて個別調整となります。
本部制度を活かしながら、抜け漏れ確認や助成金に向けた整備を進めたい方向けのプランです。
まずは今の体制を大きく変えずに、何が足りていて何を整えるべきかを整理したい会社に向いています。
相談と一般的な手続きをバランスよく任せたい方向けの標準プランです。
入退社や社会保険手続きにも対応しながら、助成金活用や日常の労務管理を着実に整えたい会社に向いています。
複数店・多人数運営を前提に、労務・手続き・体制整備までしっかり支援する本格プランです。
現場運営の実態を踏まえながら、多店舗経営に合わせた改善提案や重点課題整理まで進めたい会社に向いています。
まずは相談窓口を持ちたい企業向けのシンプルプランです。
手続き・届出・年度更新・算定基礎・就業規則・助成金・補助金等はスポット料金適用となります。
| 従業員数 | 月額（税別） |
| 30名以下 | 30,000円 |
| 31〜50名 | 40,000円 |
| 51〜100名 | 50,000円 |
| 101名以上 | 別途お見積り |
手続き対応基本プラン
相談と一般的な手続き（＋給与計算）をまとめて任せたい企業向けの基本プランです。
| 従業員数 | 給与計算なし 月額（税別） |
給与計算あり 月額（税別） |
| 10名以下 | 44,000円 | 74,000円 |
| 11〜30名 | 55,000円 | 85,000円 |
| 31〜50名 | 66,000円 | 96,000円 |
| 51〜70名 | 88,000円 | 118,000円 |
| 71〜90名 | 99,000円 | 129,000円 |
| 91〜100名 | 110,000円 | 140,000円 |
| 101名以上 | 別途見積 | 別途見積 |
※初期設定費用：月額1か月分
※給与計算は別途システム利用料が一人当たり1,000円（月額・税別）がかかります。
経営労務プレミアムは、
日常の労務相談や手続き対応にとどまらず、人と組織の課題整理、現場で回る体制づくり、研修、運営改善まで支援する上位プランです。
「手続きや相談はある程度回っているが、組織のまとまりや役割分担、店長育成、社員教育、定着率、現場の連携に課題がある」
「労務の守りだけでなく、売上・利益・生産性の向上につながる支援も受けたい」
そんな企業に向いています。
社会保険労務士としての労務管理支援に加え、中小企業診断士としての経営視点も踏まえ、
労務の守りを、組織の成長と業績向上につなげることを重視しています。
月額：165,000円〜
初期設定費用：月額1か月分
※会社規模、拠点数、従業員数、研修頻度、支援範囲に応じて個別お見積りいたします。
※表示価格は税別です。
現在の社労士契約をすぐには切り替えられない企業向けに、本契約前の準備期間として設けるプランです。
本契約へ移行する場合、移行期間中にお支払いいただいた費用累計額を上限として、初期設定費用から控除します。
着手金：なし
成功報酬：支給決定額の25％
着手金：50,000円
報酬総額：支給決定額の30％
※着手金は報酬総額に含みます。
※支給決定時に、総報酬額30％から着手金50,000円を控除した残額をご請求します。
着手金：交付決定額または採択額の2％
成功報酬：交付決定額または採択額の10％
合計報酬：交付決定額または採択額の12％
※着手時に2％、採択または交付決定後に残り10％をご請求します。
支給決定額100万円の場合
顧問契約あり：25万円
スポット：30万円
（うち着手時5万円、支給決定時25万円）
採択額300万円の場合
着手金：6万円
成功報酬：30万円
合計：36万円
会社の規模、現在の委託状況、必要な支援範囲に応じて、最適なプランをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
当事務所はインボイス対応しております。
