コンビニスタンダードは、
日常の労務相談に加え、入退社や社会保険・労働保険の一般的な手続きまで含めて支援する基本プランです。
「相談だけでなく、実務もまとめて任せたい」
「入退社や社会保険の対応を、もう少し安定して回したい」
「手続きだけでなく、現場で無理なく運用できる形まで整えたい」
そんな加盟店に向いています。
コンビニ特有のスピード感や人員の動きも踏まえ、
労務の相談と手続きを一体で支えることで、現場負担を減らし、安定した運営につなげるプランです。
日常の労務相談に対応します。
従業員対応、雇用管理、法改正対応、制度運用などを実務に沿って整理します。
入退社に関する手続き、社会保険・労働保険の一般的な届出など、
日常的に発生する実務を支援します。
助成金の申請そのものは別料金ですが、
活用可能性のある制度の提案や、必要な整備の方向づけを行います。
店長・社員・アルバイトの役割整理、勤怠運用、雇用区分の考え方など、
制度だけでなく、実際に現場で回る形を意識して助言します。
※税別
※店舗数、従業員数、運用実態に応じて個別調整する場合があります。
コンビニスタンダードは、
「相談と手続きをまとめて任せながら、現場で無理なく回る体制も整えたい」
加盟店に向いています。
労務の守りを安定させながら、
日々の運営をスムーズにし、助成金活用も見据えて整備を進めたい場合に適したプランです。
