スポットメニューは、
「顧問契約まではまだ考えていない」
「まずは特定のテーマだけ相談したい」
「今の体制を活かしながら、一部だけ専門家に頼みたい」
という方向けの、単発・個別対応メニューです。
労務相談、基本手続き、年度更新、算定基礎届、就業規則、複雑な届出、法人化検討など、必要なテーマに絞ってご依頼いただけます。
まずは小さく相談を始めたい方にもご利用いただきやすいメニューです。
労務管理、従業員対応、制度運用、法改正対応などについて、単発でご相談いただけます。
「この対応でよいか確認したい」「まずは一度整理してほしい」といった場面に向いています。
入退社や36協定など、日常実務で発生しやすい基本的な手続きを単発でご依頼いただけます。
顧問契約までは不要だが、必要なときだけ依頼したい場合に向いています。
毎年発生する年度更新、算定基礎届について、必要な時だけスポットで対応します。
日常顧問は不要だが、この時期だけ頼みたいという場合にもご利用いただけます。
育児休業関連手続き、出生時育児休業、傷病手当金、出産手当金、高年齢雇用継続給付など、通常より専門性と工数がかかる届出を個別対応します。
就業規則の見直しや各種規程の整備について、改定の規模や内容に応じて対応します。
小さな修正から大きな見直しまで、現状に合わせてご提案します。
個人事業のままでよいか、法人化した方がよいかを、社会保険や税負担の観点も含めて整理します。
「今すぐ法人化すべきか、まだ早いか」を考えるための判断材料をご提供します。
Zoom
メール・Chat
必要に応じた訪問対応
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| Zoom 30分 | 11,000円 |
| Zoom 60分 | 22,000円 |
| 訪問 60分 | 33,000円＋交通費 |
| 内容 | 料金目安 |
|---|---|
| 雇用保険資格取得届 | 22,000円〜 |
| 社会保険資格取得届 | 22,000円〜 |
| 雇用保険・社会保険資格取得届セット | 33,000円〜 |
| 雇用保険資格喪失届 | 22,000円〜 |
| 社会保険資格喪失届 | 22,000円〜 |
| 雇用保険・社会保険資格喪失届セット | 33,000円〜 |
| 月額変更届 | 22,000円〜 |
| 36協定 作成・届出 | 22,000円〜 |
| 特別条項付き36協定 作成・届出 | 33,000円〜 |
| 労働条件通知書作成 | 11,000円〜 |
| 求人票作成・求人条件整理 | 22,000円〜 |
顧問契約先：各顧問プラン月額1か月分
顧問契約のない場合：44,000円〜
※被保険者数、事業所数、集計の複雑さにより個別見積となります。
| 内容 | 料金目安 |
|---|---|
| 育児休業関連手続き一式 | 55,000円〜／名 |
| 出生時育児休業、分割取得等の追加対応 | 11,000円〜22,000円／回 |
| 傷病手当金・出産手当金等 | 22,000円〜／件 |
| 高年齢雇用継続給付等 | 22,000円〜／件 |
| 調査対応・是正勧告対応 | 55,000円〜 |
| 内容 | 料金目安 |
|---|---|
| 就業規則診断 | 33,000円〜 |
| 就業規則 簡易改訂 | 33,000円〜55,000円 |
| 就業規則 部分改定 | 55,000円〜110,000円 |
| 就業規則 大幅改定 | 110,000円〜220,000円 |
| 就業規則 新規作成 | 220,000円〜 |
| 規程追加（賃金規程、育児介護休業規程等） | 55,000円〜110,000円／規程 |
55,000円〜
内容や資料の整備状況によって、対応可否やお見積りが変わる場合があります。
継続的なご相談や日常的な手続き対応が必要な場合には、顧問契約の方が適していることもあります。
「この内容はスポットで頼めるのか」
「顧問にした方がよいのか」
といった段階でも問題ありません。
まずは状況をお聞きし、最適な進め方をご案内します。
