経営労務スタンダードは、
労務相談に加え、入退社や社会保険・労働保険の一般的な手続きまでまとめて任せたい企業向けの基本プランです。
「相談先はあるが、実務は別で手間がかかっている」
「判断だけでなく、日常の手続きも含めて任せたい」
「労務の運用をもう少し安定させたい」
そんな企業に向いています。
日常的な相談と一般的な手続きを一体で支えることで、労務対応の手間や迷いを減らし、安心して本業に集中しやすい体制づくりを支援します。
日常の労務相談に対応します。
雇用管理、従業員対応、制度運用、法改正対応など、実務に沿って整理します。
入退社に関する手続き、社会保険・労働保険の一般的な届出など、日常的に発生する手続きを支援します。
法改正や制度変更について、自社に関係する内容や優先的に確認すべき点を分かりやすく整理します。
単に手続きを処理するだけでなく、必要に応じて運用面の考え方も整理し、無理なく回る体制づくりを支援します。
日常的な確認や判断の迷いについて、必要なタイミングで相談しやすい体制を整えます。
労務相談
入退社等の一般的な手続き
社会保険・労働保険の一般的な届出
メール・Chat相談随時
以下は月額内には含まれず、必要に応じて別料金となります。
年度更新
算定基礎届
就業規則作成・改定
助成金・補助金申請支援
複雑な届出
調査対応等
メール・Chat相談
必要に応じたZoom対応
必要に応じた訪問対応
※毎月の定例訪問を約束するプランではありません。
※業務遂行上必要な範囲で、状況に応じた対応を行います。
| 従業員数 | 月額 |
|---|---|
| 10名以下 | 44,000円 |
| 11〜30名 | 55,000円 |
| 31〜50名 | 66,000円 |
| 51〜70名 | 88,000円 |
| 71〜90名 | 99,000円 |
| 91〜100名 | 110,000円 |
| 101名以上 | 別途お見積り |
初期設定費用：月額1か月分
※表示価格は税別です。
経営労務スタンダードは、
「労務相談だけでなく、一般的な手続きまでまとめて任せたい」
という企業に向いています。
相談と手続きを一体で進めることで、社内負担を減らしながら、労務対応を安定して進めやすくなります。
まずは基本的な顧問体制を整えたい企業に適したプランです。
