経営労務ライトは、
「まずは労務の相談先を持ちたい」
「手続きは自社または別体制で対応している」
という企業向けの、相談顧問プランです。
手続きをまとめて外注する前に、まずは日常の疑問や判断の迷いを相談できる体制を整えたい企業に向いています。
法改正対応、従業員対応、労務管理の考え方などを、必要なタイミングで確認しながら進めることができます。
日常の労務相談に対応します。
従業員対応、雇用ルール、労務管理上の考え方など、実務に沿って整理します。
法改正や制度変更について、自社にどう関係するのか、何を優先して対応すべきかを分かりやすくご説明します。
書類や制度だけでなく、実際の現場で起きている迷いや不安も整理します。
「この対応でよいのか」「どこまでやるべきか」といった判断を、現実的な形で支援します。
メールやChatだけでは整理しにくい内容は、必要に応じてZoomでご相談いただけます。
労務相談
基本的な法改正・運用相談
メール・Chat相談
必要に応じたZoom相談
以下は月額内には含まれず、必要に応じてスポット対応となります。
入退社手続き
社会保険・労働保険手続き
給与計算
年度更新
算定基礎届
助成金・補助金申請
就業規則作成・改定
育児休業等の複雑届出
調査対応・是正対応等
メール・Chat相談
必要に応じたZoom相談
※毎月の定例訪問や定例面談を約束するものではありません。
※顧問契約の通常範囲で必要な対応は、業務遂行上必要な範囲で料金内にて対応します。
| 従業員数 | 月額 |
|---|---|
| 30名以下 | 30,000円 |
| 31〜50名 | 40,000円 |
| 51〜100名 | 50,000円 |
| 101名以上 | 別途お見積り |
※表示価格は税別です。
経営労務ライトは、
「いきなり手続き込みの顧問までは考えていないが、まずは相談できる相手がほしい」
という企業に適したプランです。
必要なときに相談できる体制を持つことで、判断の迷いや見落としを減らし、労務対応を安心して進めやすくなります。
